Я нахожусь в декрете. Имею ли я право подрабатывать не на своего основного работодателя?

Tags:
0
0

Я нахожусь в декрете. Имею ли я право подрабатывать не на своего основного работодателя? Могут ли меня в этом случае лишить выплат по декрету?

RESOLVED
Marked as spam
Posted by
Asked on 24/10/2018 10:14 pm
11 views
Public question
0
Private answer

Работник должен сообщить своему основному работодателю, что работает на кого-то еще во время оплачиваемого законом отпуска по беременности и родам. Если работник начинает работать на другого работодателя в течение установленного законом срока выплаты пособия по беременности и родам, но до рождения ребенка, работодатель должен продолжать оплачивать установленную законом величину пособия. Если работник работает на другого работодателя в течение установленного законом срока выплаты пособия по беременности и родам, но после рождения ребенка, работодатель должен будет проверить, работал ли работник на другого работодателя в течение 15-ти недель до рождения ребенка. Если да, то предусмотренное законом пособие должно быть выплачено, как обычно. Если работник работал на другого работодателя, на которого не работал в течение 15-й недели до рождения ребенка, основной работодатель должен прекратить выплачивать установленную законом величину пособия по беременности и родам с начала недели, в которой работник начал работать на другого работодателя.


Luda Rudimova See Expert profile
Marked as spam
Posted by
Answered on 31/10/2018 11:29 am